Il nuovo Accordo Stato-Regioni (ASR) del 17 aprile 2025 – Datori di Lavoro

segna una svolta epocale per la sicurezza sul lavoro in Italia, introducendo per la prima volta l’obbligo formativo per tutti i datori di lavoro. Questa riforma sostituisce integralmente i precedenti accordi del 2011, 2012 e 2016, unificando la disciplina e innalzando gli standard di prevenzione.

Il panorama della sicurezza sul lavoro è ufficialmente cambiato. Con la pubblicazione dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (G.U. n. 119 del 24/05/2025), il legislatore ha colmato un vuoto normativo storico: la formazione in materia di salute e sicurezza diventa obbligatoria per ogni Datore di Lavoro, a prescindere dal fatto che ricopra o meno il ruolo di RSPP.

Cosa cambia concretamente per le aziende?

Il nuovo Accordo non si limita a riorganizzare i corsi esistenti, ma impone requisiti stringenti e scadenze precise che ogni imprenditore deve conoscere per evitare pesanti sanzioni:

Nuovo Corso Obbligatorio: I Datori di Lavoro devono frequentare un corso di formazione base di 16 ore.
Moduli Specialistici: Per chi opera in settori specifici come i cantieri (imprese affidatarie), è previsto un modulo aggiuntivo di 6 ore(art. 97 D.Lgs. 81/08). Altri moduli riguardano agricoltura, pesca e chimico.
Aggiornamento Quinquennale: È stabilito un aggiornamento periodico di almeno 6 ore ogni 5 anni.
Modalità di Erogazione: La formazione può essere svolta in presenza, videoconferenza sincrona o e-learning, garantendo flessibilità organizzativa.
Scadenza per l’adeguamento: I datori di lavoro hanno tempo fino al 24 maggio 2027(due anni dall’entrata in vigore) per mettersi in regola.

Perché la tua azienda ha bisogno di una guida esperta

Non si tratta solo di “ore di aula”. L’Accordo 2025 pone l’accento sulla verifica dell’efficacia e sulla progettazione formativa coerente con la valutazione dei rischi (DVR). Affidarsi a un docente qualificato significa trasformare un obbligo di legge in un’opportunità di crescita della cultura della prevenzione, riducendo i rischi di infortuni e le responsabilità civili e penali.