1) ANALIZZIAMO IL FABBISOGNO FORMATIVO
Attraverso il check-up aziendale verifichiamo eventuali gap formativi del personale o necessità di aggiornamento.
2) SVILUPPIAMO AD HOC INTERVENTI FORMATIVI
Sulla base del check effettuato, redigiamo piani formativi per colmare il gap ed eroghiamo formazione attraverso docenti qualificati.
3) CERTIFICHIAMO LE COMPETENZE RAGGIUNTE
Attraverso test e prove d’esame finalizzate al rilascio di attestati di formazione validi per legge, certifichiamo le competenze raggiunte.


