Implementare un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSSL) secondo lo standard ISO 45001 non è solo una scelta etica, ma una mossa strategica che trasforma la sicurezza da obbligo burocratico a leva competitiva. Tuttavia, la complessità della norma richiede un approccio metodologico che solo una consulenza esperta può garantire.
Ecco i principali vantaggi che un’azienda ottiene affidandosi a professionisti per la progettazione e l’implementazione del sistema:
- Riduzione dei Premi Assicurativi INAIL
Uno dei benefici economici più tangibili è l’accesso alle agevolazioni previste dal modello OT23 di INAIL. Le aziende certificate ISO 45001 possono ottenere una riduzione del premio assicurativo annuo che varia in base al numero di dipendenti:
- Fino al 28%per le aziende con meno di 10 dipendenti.
- Circa il 24%per le realtà con più di 15 operai.
- Efficienza Operativa e Riduzione dei Costi
Un consulente esperto non si limita a produrre documenti, ma ottimizza i processi aziendali. L’implementazione guidata porta a:
- Diminuzione di infortuni e malattie professionali: le statistiche mostrano un calo del 16% negli incidenti e del 40% nella loro gravità per le aziende certificate.
- Minori costi indiretti: si riducono le perdite produttive legate a interruzioni, sostituzioni di personale e sanzioni legali.
- Miglioramento del clima aziendale: un ambiente sicuro aumenta il morale e la partecipazione attiva dei lavoratori.
- Gestione del Rischio e Tutela Legale
La consulenza specialistica assicura che il sistema sia costruito su un solido approccio basato sul rischio (Risk-based thinking). Questo garantisce:
- Piena conformità normativa: protezione costante contro le pesanti sanzioni previste dal D.Lgs. 81/08.
- Protezione della leadership: un SGSSL certificato e correttamente implementato può avere efficacia esimente rispetto alla responsabilità amministrativa delle imprese (D.Lgs. 231/01).
- Vantaggi Competitivi e Reputazione
Affidarsi a una consulenza ISO 45001 qualificata permette di posizionarsi meglio sul mercato:
- Accesso a bandi e gare d’appalto: la certificazione è spesso un requisito necessario o un titolo preferenziale per contratti pubblici e grandi commesse private.
- Rating di legalità e immagine di marca: dimostrare un impegno reale verso il benessere dei dipendenti rafforza la fiducia di clienti, investitori e partner.
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